不忘初心，薪火相傳
文化傳承，繩系萬家
隨著新春佳節的來臨，海麗雅集團又迎來了一年一度走訪慰問老黨員、老職工及困難員工的活動。從1月底開始，集團黨支部原副書記崔俊芬，集團黨支部副書記、工會副主席、副總徐嘉尚同市北區掛職干部黨建專員季開疆等一行陸續走訪公司退休、軍轉干部及部分老職工，為他們帶去了集團“愛老基金”的春節慰問品，并送上節日的慰問。
每到一處，領導班子成員都與他們熱情地拉家常，詳細了解大家的家庭生活、身體健康等情況。表達集團對老員工的誠摯敬意和深切關懷，并向老員工送去新春的問候和祝福，叮囑他們保重身體，安享晚年。還誠摯邀請他們等到企業100年慶典的時候，前去參加，為企業的發展作見證。
在老員工苑耀辰家中，領導班子成員與他促膝交談，關切詢問他的生活起居、身體狀況，一同回憶企業發展中一起走過的崢嶸歲月，還向他介紹了近年來企業的發展變化和取得的可喜成績。最后為他送去了中秋節為他拍的照片，老人很開心地笑了。
面對企業的關心，老員工們從心坎上感受到海麗大家庭的關懷，對公司時刻的牽掛表示很感動，紛紛表示，自己雖然已經退休離開企業，但他們時刻都關注著企業的發展；近年來企業取得的業績讓他們感到由衷高興、深感榮耀，他們對企業未來發展更是充滿信心。
“愛老基金”
海麗雅集團始建于1922年，至今已經99歲，退休員工中不乏80歲高齡的老同志。而這些老員工中有的孩子常年在國外、有的老伴已經去世，過著獨居生活。由于年齡高，生病住院掛號對他們來說都很困難。為此，集團特別設立“海麗雅愛老基金”，在職員工每次獲得獎金、分紅、業務提成時，拿出總金額的1%-5%投入到“愛老基金”，專門用于慰問關愛公司的退休老職工們。除了節假走訪慰問，還會幫助他們解決生活中遇到的一些實際困難。
此次慰問老員工，不僅僅是集團積極貫徹“繩系萬家”的黨建主題要求，更是推動百年企業文化落地的具體表現。集團緊扣“守初心、擔使命”的總要求，通過濃濃關愛暖人心，春節前夕走訪慰問退休老干部、老職工活動增強了集團與老黨員、老職工的凝聚力，繼承發揚老職工的優良作風和光榮傳統，極大地凝聚了員工力量，增強使命感，踐行了社會責任。
